Samsung przyspiesza automatyzację fabryk po sporze z pracownikami

Samsung zamierza znacząco przyspieszyć automatyzację produkcji półprzewodników. Według informacji źródłowych decyzje firmy mają być związane z niedawnym sporem zbiorowym, w którym pracownicy wywalczyli korzystne warunki dotyczące premii, a związki zawodowe sygnalizowały możliwość wstrzymania produkcji.

Fabryki bezobsługowe do 2030 roku

Strategicznym celem Samsunga ma być stworzenie zakładów produkcyjnych, które do 2030 roku będą mogły funkcjonować bez stałej obecności pracowników. Taki model ograniczyłby ryzyko przestojów wynikających z konfliktów pracowniczych i zmniejszył zależność produkcji od czynnika ludzkiego.

Jednym z kluczowych elementów tego planu jest platforma Data Sharing Eco Platform, czyli DSEP. System ma umożliwiać wybranym partnerom technologicznym dostęp w czasie rzeczywistym do danych pochodzących z procesów produkcyjnych. Informacje te trafiają następnie do zaawansowanego systemu operacyjnego wykorzystującego sztuczną inteligencję.

Partnerzy i zdalna obsługa maszyn

Do projektu dołączyło już ponad 60 dostawców sprzętu, a ich liczba ma rosnąć. Nowe rozwiązanie pozwala na szybsze diagnozowanie problemów technicznych oraz zdalne reagowanie na awarie maszyn, które wcześniej wymagały osobistej obecności techników w zakładzie.

• DSEP udostępnia dane produkcyjne w czasie rzeczywistym wybranym partnerom.
• System oparty na AI analizuje informacje z linii produkcyjnych.
• Zdalna diagnostyka ma ograniczać przestoje i przyspieszać naprawy urządzeń.
• Ponad 60 dostawców sprzętu uczestniczy już w inicjatywie.

Wysokie wymagania obliczeniowe

Aby obsłużyć ogromne ilości danych generowanych przez zautomatyzowane zakłady, dział półprzewodników Samsunga pracuje nad dedykowaną platformą wysokiej wydajności. Infrastruktura ma zapewnić moc potrzebną do szybkiego przetwarzania i analizowania informacji wykorzystywanych w produkcji.

Kosztowne porozumienie z załogą

Przyspieszenie cyfryzacji ma być również odpowiedzią na warunki finansowe uzgodnione z pracownikami. Porozumienie przewiduje specjalne nagrody w wysokości 10,5% rocznego zysku operacyjnego firmy, jeśli zostaną przekroczone określone progi rentowności.

Według przytoczonych szacunków, przy korzystnych prognozach na bieżący rok, pracownicy sektora pamięci mogliby otrzymać premie sięgające około 400 tysięcy dolarów. Równolegle rozwijane technologie automatyzacji i sztucznej inteligencji wskazują, że Samsung zamierza w kolejnych latach ograniczać rolę pracy ludzkiej w procesie produkcyjnym.