Rockstar przed trybunałem pracy w sprawie zwolnienia pracowników GTA 6

Rockstar Games stanęło przed trybunałem pracy w Glasgow w związku ze zwolnieniami pracowników zaangażowanych w produkcję GTA 6. Związek Independent Workers of Great Britain zarzuca firmie bezprawne działania wobec osób podejmujących aktywność związkową. Studio stanowczo odrzuca te twierdzenia.

Spór o zwolnienia przy produkcji GTA 6

Postępowanie przed Glasgow Employment Tribunal dotyczy zwolnienia 31 pracowników Rockstar Games w Wielkiej Brytanii. Według związku IWGB osoby te pracowały przy GTA 6 i miały zostać objęte działaniami odwetowymi z powodu aktywności związkowej.

Związek twierdzi, że pracownicy zostali bezprawnie wpisani na czarną listę i zwolnieni bez odpowiedniej procedury dyscyplinarnej oraz bez możliwości odwołania. IWGB podnosi również, że część osób została poinformowana o decyzji podczas krótkich rozmów telefonicznych, po czym utraciła dostęp do kont służbowych.

Rockstar Games zaprzecza, że powodem zwolnień była działalność związkowa. Firma utrzymuje, że decyzje zapadły z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków, polegającego na udostępnianiu poufnych informacji firmowych na Discordzie.

Stanowisko Rockstar Games

W oświadczeniu przekazanym IGN przedstawiciel Rockstar Games podkreślił, że stanowisko firmy pozostaje niezmienne. Studio wskazuje, że pracownicy w Wielkiej Brytanii i Kanadzie zostali zwolnieni za udostępnienie poufnych danych, a nie ze względu na domniemaną przynależność do związku lub aktywność związkową.

Firma zapowiedziała, że będzie zdecydowanie bronić swojego stanowiska przed trybunałem. Łącznie Rockstar zwolniło 34 osoby: 31 w Wielkiej Brytanii oraz trzy w Kanadzie. Decyzje te wywołały protesty przed biurem Rockstar North w Edynburgu oraz przed siedzibą Take-Two w Londynie.

Zarzuty związku i żądania pracowników

IWGB domaga się uznania zwolnień za niesprawiedliwe. Zwolnieni pracownicy oczekują przywrócenia do pracy, a jeśli nie będzie to możliwe, odszkodowania.

Związek wskazuje również na przypadek Willa Mesilane’a, który według IWGB musiał opuścić Wielką Brytanię i wrócić do Australii po tym, jak Rockstar wycofało jego wizę pracowniczą i zgłosiło sprawę do Home Office, nie dając mu możliwości odwołania.

Były pracownik Rockstar i członek IWGB, Jason Lewis, stwierdził, że zwolnieni przez niemal rok walczyli o możliwość przedstawienia swojej wersji wydarzeń. Podkreślił, że utracili pracę, dochody, społeczność zawodową oraz szansę dokończenia projektu, nad którym pracowali przez lata.

Poufność i Discord w centrum sprawy

Rockstar utrzymuje, że komentarze publikowane na Discordzie dotyczyły funkcji GTA 6, postępów prac, harmonogramu premiery oraz zasad bezpieczeństwa IT w firmie. Według studia ewentualny wyciek takich informacji mógłby stać się istotną wiadomością w branży gier, a nawet wpłynąć na kurs akcji Take-Two.

Firma wskazuje, że stosuje politykę zerowej tolerancji wobec wycieków. Przypomina przy tym wcześniejsze zwolnienia pracowników w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych i Indiach, które również miały być związane z ujawnianiem informacji.

Rockstar twierdzi, że kanał Discord, na którym pojawiły się sporne wypowiedzi, nie był prywatnym miejscem wyłącznie dla pracowników. Według firmy znajdowały się tam setki osób, w tym pracownicy konkurencyjnych studiów, dziennikarz branżowy oraz niezidentyfikowani użytkownicy. IWGB zaprzecza tej wersji i utrzymuje, że kanał miał charakter prywatny.

Postępowanie potrwa do października

Rozprawa ma potrwać do 16 października, czyli na około miesiąc przed planowaną premierą GTA 6. Gra ma ukazać się 19 listopada 2026 roku, po ogłoszonym wcześniej sześciomiesięcznym opóźnieniu.

Równolegle trwają rozmowy między Rockstar a IWGB dotyczące formalnego uznania związku zawodowego. Związek deklaruje, że zabiega między innymi o większą przejrzystość wynagrodzeń, ochronę przed zwolnieniami po premierze gry, zakończenie crunchu oraz lepsze zasady pracy elastycznej.

Najważniejsze informacje

• 31 pracowników w Wielkiej Brytanii objęto sprawą przed trybunałem pracy w Glasgow.
• IWGB twierdzi, że zwolnienia były związane z aktywnością związkową i przeprowadzono je bez należytej procedury.
• Rockstar zaprzecza i wskazuje na rzekome ujawnienie poufnych informacji o GTA 6.
• Pracownicy domagają się przywrócenia do pracy lub odszkodowania oraz uznania zwolnień za niesprawiedliwe.
• Rozprawa potrwa do 16 października 2026 roku.