Związek pracowników Microna na Tajwanie miał analizować strajki w Samsungu i limit premii

Lead: Pracownicy zakładów Microna w Taoyuan na Tajwanie mieli spotkać się, aby omówić zasady wypłaty premii oraz informacje dotyczące ewentualnego strajku. Doniesienia opierają się na wpisie z platformy Dcard, w którym przywołano materiały związkowe odnoszące się m.in. do protestów pracowników Samsunga w Korei Południowej.

Micron na Tajwanie i spór o premie

Zgodnie z informacjami opublikowanymi w mediach społecznościowych, związek pracowników Microna w Taoyuan miał przygotować spotkanie poświęcone zasadom premiowania. Tematem rozmów miał być limit premii wynoszący 200% pensji pracownika oraz pytanie, czy obecna polityka odpowiada warunkom panującym w innych firmach z branży półprzewodników.

W materiałach, na które powołuje się wpis na Dcard, związek miał wskazywać, że część pracowników chciała uzyskać więcej informacji o działalności związkowej oraz procedurach związanych ze strajkiem. Spotkania informacyjne miały odbyć się wieczorem 30 lipca, natomiast sam wpis na platformie został opublikowany 28 lipca.

Odniesienie do protestów w Samsungu

Według doniesień tajwański związek miał analizować doświadczenia pracowników Samsunga w Korei Południowej. Protesty w tej firmie odbiły się szerokim echem po tym, jak zatrudnieni zakwestionowali poziom premii w okresie silnego popytu napędzanego rozwojem sztucznej inteligencji.

Pracownicy Samsunga porównywali sytuację swojej firmy z polityką premiową SK hynix, wskazując, że wzrost znaczenia rynku AI powinien znaleźć odzwierciedlenie w wynagrodzeniach. Wśród ich postulatów znalazły się m.in. zniesienie limitów premii, wypłata bonusu odpowiadającego 15% zysku operacyjnego działu półprzewodników oraz coroczne podwyżki.

Ustalenia po sporze w Samsungu

• Po negocjacjach pracownicy działu półprzewodników Samsunga mieli otrzymać premię w wysokości 10,5% zysku operacyjnego.
• Zniesiony miał zostać wcześniejszy limit premii na poziomie 50% wynagrodzenia.
• Zmiana zasad premiowania w dziale półprzewodników wywołała niezadowolenie części pracowników innych działów firmy.
• Pracownicy dywizji DX protestowali, ubierając się na czarno, wskazując na dużą różnicę w wysokości premii między działami.

Spotkanie miało dotyczyć możliwych działań

Materiały przypisywane związkowi Microna miały zapowiadać przedstawienie wyników analizy koreańskich strajków oraz omówienie możliwych dalszych działań na rzecz bardziej sprawiedliwego podziału premii. Na obecnym etapie informacje te mają charakter doniesień opartych na wpisie w mediach społecznościowych i nie stanowią oficjalnego komunikatu firmy.