Dla dzieci

Netflix zapowiada największe zwolnienia w swojej historii. Pracę ma stracić około 1000 osób

Netflix zdecydował się na największą falę zwolnień w historii firmy. Z pracą ma pożegnać się około 1000 osób, co odpowiada mniej więcej 6 proc. całego zatrudnienia. Decyzja została przedstawiona pracownikom w wewnętrznej wiadomości podpisanej przez współdyrektorów generalnych spółki, Teda Sarandosa i Grega Petersa.

Redukcje w kilku kluczowych działach

Z informacji przekazanych załodze wynika, że zwolnienia obejmą przede wszystkim obszary związane z technologią, rozwojem produktu, działem prawnym oraz zasobami ludzkimi. Kierownictwo firmy tłumaczy decyzję potrzebą utrzymania dyscypliny kosztowej i przesunięcia środków na projekty uznane za najważniejsze.

Jednocześnie zarząd miał podkreślić, że sytuacja finansowa Netfliksa pozostaje stabilna, a roczne cele finansowe spółki nie są zagrożone.

Mocne wyniki i sygnały niepokoju

Decyzja o redukcji zatrudnienia zapadła mimo bardzo dużej skali działalności platformy. Netflix ma obecnie ponad 325 milionów abonentów na świecie, a poprzedni rok zakończył z zyskiem na poziomie 11 miliardów dolarów.

Według źródłowych informacji inwestorów zaniepokoiły jednak oznaki spowolnienia. W pierwszej połowie 2026 roku miał spaść średni czas oglądania przypadający na jednego użytkownika. Dodatkowo prognozy przychodów na kolejny kwartał okazały się niższe od oczekiwań analityków giełdowych, co przełożyło się na spadek kursu akcji.

Najważniejsze informacje

  • Skala zwolnień: około 1000 pracowników.
  • Udział w zatrudnieniu: około 6 proc. załogi.
  • Dotknięte obszary: technologia, rozwój produktu, dział prawny i HR.
  • Liczba abonentów: ponad 325 milionów na świecie.
  • Zysk za miniony rok: 11 miliardów dolarów.

Większa fala niż w 2022 roku

To nie pierwsza znacząca redukcja zatrudnienia w Netfliksie. W 2022 roku, po odpływie subskrybentów, firma zwolniła niespełna 500 osób. Obecna skala cięć jest ponad dwukrotnie większa i wpisuje się w szerszy trend oszczędności obserwowany w sektorze technologicznym.

Dodaj komentarz